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          人才戰略

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          【人才理念】

          用合適的人做適合的事

          【敢做事】

          工作中勇挑重擔、勇于挑戰

          【肯做事】

          工作積極主動,自動自發,有主人翁意識

          【能做事】

          具備崗位必要的工作能力和管理才干

          【做成事】

          把事情做好,把事情做完善,把事情做得有效果

          【員工的行事風格】

          效率:“正確的做事”

          規范:員工在工作中按“規則+流程”開展,將工作程序貫穿一定的標準、要求和規定,

          堅持以制度為基礎的規范運行,形成規范、嚴謹的管理風格。

          協作:扎起目標實施過程中,公司與分公司之間,部門與部門之間、個人與個人之間的協調與配合,做事顧全大局。



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